Todas as vagas são efetivas e os profissionais irão atuar nas diversas estações do BRT, no Rio, e para concorrer é preciso ter ensino fundamental completo.
O Consórcio BRT, sistema de transporte urbano coletivo por meio de ônibus articulados, realiza processo seletivo para o preenchimento de 30 vagas.
Todas as vagas são destinadas a pessoas com algum tipo de deficiência.
As contratações são efetivas e para a atuação nas diversas estações do BRT do Rio de Janeiro.
Há oportunidades para cargos variados como bilheteiro, auxiliar administrativo entre outros.
Para concorrer é necessário ter concluído o ensino fundamental e possuir laudo médico com CID.
Os candidatos não precisam ter qualquer experiência.
O processo seletivo será realizado por meio de três etapas, com alguns pontos diferentes dependendo do cargo.
A entrevista com o setor de recursos humanos e com o gestor responsável será um ponto em comum para todos os candidatos.
Durante o processo seletivo os candidatos receberão informações sobre o valor do salário e os possíveis benefícios oferecidos.
Segundo o BRT, os currículos recebidos que não estiverem de acordo com as exigências não passarão para as próximas etapas da seleção.
Todos os contratados terão oportunidade de crescimento interno.
A jornada de trabalho varia de acordo com o cargo.
A maioria das escalas de trabalho, no entanto são no formato 6x1.
O candidato deve estar ciente de que o BRT funciona 24 horas.
Para se os candidatos devem enviar currículo acessando o link a seguir através do smartphone.
*Só serão aceitos currículo de profissionais PcD.
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Todas as vagas são destinadas a pessoas com algum tipo de deficiência.
As contratações são efetivas e para a atuação nas diversas estações do BRT do Rio de Janeiro.
Há oportunidades para cargos variados como bilheteiro, auxiliar administrativo entre outros.
Para concorrer é necessário ter concluído o ensino fundamental e possuir laudo médico com CID.
Os candidatos não precisam ter qualquer experiência.
O processo seletivo será realizado por meio de três etapas, com alguns pontos diferentes dependendo do cargo.
A entrevista com o setor de recursos humanos e com o gestor responsável será um ponto em comum para todos os candidatos.
Durante o processo seletivo os candidatos receberão informações sobre o valor do salário e os possíveis benefícios oferecidos.
Segundo o BRT, os currículos recebidos que não estiverem de acordo com as exigências não passarão para as próximas etapas da seleção.
Todos os contratados terão oportunidade de crescimento interno.
A jornada de trabalho varia de acordo com o cargo.
A maioria das escalas de trabalho, no entanto são no formato 6x1.
O candidato deve estar ciente de que o BRT funciona 24 horas.
Para se os candidatos devem enviar currículo acessando o link a seguir através do smartphone.
*Só serão aceitos currículo de profissionais PcD.
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Ola so iomar henrique gostaria de um oprtunidade bilheteira
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