Com início das atividades previsto para o mês de novembro, a Zinzane busca preencher o quadro de colaboradores, com os cargos de coordenador de vendas, vendedor e operador de loja.
A Zinzane, marca de roupas e acessórios, abre 175 vagas para esse final de ano para as lojas de rua e de shoppings do Rio de Janeiro.
As oportunidades são para início do mês de novembro, com previsão para o dia 20.
A vagas são para os cargos de coordenador de vendas, vendedor e operador de loja.
Segundo os Zinzane, para concorrer, é necessário ter concluído o nível médio um nível superior.
Além da escolaridade, a empresa informa que é um diferencial ter experiência em vendas de vestuário e com operações de lojas em grandes magazines.
O processo seletivo será realizado por meio de análise de currículo, dinâmica de grupo com o setor de recursos humanos e entrevista individual com o gestor imediato.
Durante a seleção, outras habilidades serão avaliadas. "Buscamos profissionais com histórias de sucesso e reconhecimento, que tem uns sonhos grandes e que sejam focados em resultados", explica a coordenadora de RH da Zinzane, Mariane Montese.
Após a seleção, os aprovados serão encaminhados para treinamento de integração (conceito da marca), operação de lojas e técnicas de vendas.
Os contratados irão atuar com escalas de 6 X 1. O contrato terá duração de 40 a 90 dias, com salários e benefícios que serão informados durante as seleções.
Segundo Mariane Montese, há chances de crescimento. "Aproveitamos em média 40% do quadro de extra para o Natal. Já o crescimento é com base no resultado, performance e meritocracia dos profissionais", conclui.
Os interessados devem enviar currículo para o e-mail curriculos@zinzane.com.br
Compartilhe nas redes sociais e WhatsApp!
Veja também:
Participe do nosso grupo de vagas de emprego no Facebook. CLIQUE AQUI
A Zinzane, marca de roupas e acessórios, abre 175 vagas para esse final de ano para as lojas de rua e de shoppings do Rio de Janeiro.
As oportunidades são para início do mês de novembro, com previsão para o dia 20.
A vagas são para os cargos de coordenador de vendas, vendedor e operador de loja.
Segundo os Zinzane, para concorrer, é necessário ter concluído o nível médio um nível superior.
Além da escolaridade, a empresa informa que é um diferencial ter experiência em vendas de vestuário e com operações de lojas em grandes magazines.
O processo seletivo será realizado por meio de análise de currículo, dinâmica de grupo com o setor de recursos humanos e entrevista individual com o gestor imediato.
Durante a seleção, outras habilidades serão avaliadas. "Buscamos profissionais com histórias de sucesso e reconhecimento, que tem uns sonhos grandes e que sejam focados em resultados", explica a coordenadora de RH da Zinzane, Mariane Montese.
Após a seleção, os aprovados serão encaminhados para treinamento de integração (conceito da marca), operação de lojas e técnicas de vendas.
Os contratados irão atuar com escalas de 6 X 1. O contrato terá duração de 40 a 90 dias, com salários e benefícios que serão informados durante as seleções.
Segundo Mariane Montese, há chances de crescimento. "Aproveitamos em média 40% do quadro de extra para o Natal. Já o crescimento é com base no resultado, performance e meritocracia dos profissionais", conclui.
Os interessados devem enviar currículo para o e-mail curriculos@zinzane.com.br
Veja também:
Qual tipo de foto colocar no currículo?
Como se vestir na hora da entrevista de emprego?
Participe do nosso grupo de vagas de emprego no Facebook. CLIQUE AQUI
Comentários
Postar um comentário
Para se candidatar a esta vaga, clique no link acima, certifique de ter lido toda a descrição da vaga e proceda conforme as orientações descritas no trecho em destaque (escrito na cor vermelha) para o envio ou cadastro do seu currículo.
.
Canddate-se a esta e a inúmeras outras vagas de emprego postadas diariamente em nosso site.
.
Os comentários não representam a opinião deste; a responsabilidade é dos autores das mensagens.
Este site reserva-se o direito de excluir postagens que contenham insultos e ameaças, bem como xingamentos, injúrias e agressões a terceiros,